headermetsterrenv10

voor de werkgever

Als werkgever zit u waarschijnlijk niet te wachten op een ontslagprocedure. Personeel ontslaan kost geld, kan tijdrovend zijn, en vergt juridische kennis.

Het is daarom raadzaam dat u zich professioneel laat begeleiden bij ontslagzaken. Een verkeerde aanpak kan immers verstrekkende gevolgen hebben.

De juristen van Ontslagspecialist houden zich al meer dan 20 jaar bezig met ontslagzaken en kunnen u daarom vlot en terzake kundig van dienst zijn.

Waarmee kunnen wij u helpen?

Een ontslagzaak kan op verschillende manieren verlopen. Bij alle daarbij voorkomende juridische aspecten kan Ontslagspecialist u van dienst zijn. Te denken valt aan:

  • het adviseren over de haalbaarheid van een ontslag;
  • het bepalen van de ontslagvolgorde aan de hand van het ‘afspiegelingsbeginsel’;
  • het opstellen van een ontslagbrief;
  • het aanvragen van een ontslagvergunning bij het UWV Werkbedrijf, voorheen CWI;
  • het beëindigen van de arbeidsovereenkomst via de kantonrechter;
  • het voeren van verweer tegen een vordering van werknemer op basis van ‘kennelijk onredelijk ontslag’;
  • het correspondenderen en onderhandelen met werknemer of zijn advocaat;
  • het bewerkstelligen van een onderlinge oplossing;
  • het vastleggen van een beëindigingsovereenkomst;
  • mediation.

Bel vrijblijvend (0900-123 73 24) met ons of mail om te vernemen wat wij voor uw situatie kunnen betekenen. Wacht niet te lang: tijdig advies voorkomt problemen!

arbeidsovereenkomst nieuwsbrief2

Daarom Arbeidsovereenkomst.nl

  • Specialist in arbeidsrecht
  • Degelijke contracten
  • Ervaren advocaten en juristen
  • Adviseren, procederen, onderhandelen
  •   Betaalbare adviezen, snelle actie
  •  >25 jaar ervaring

Contact informatie:

© 2020 Arbeidsovereenkomst